乡村教师素质提升工程实施全市乡村教师4年轮训一遍

大宁网消息(记者 孙丽晶) 记者从市教育局获悉,我市将实施乡村教师素质提升工程,从2017~2020年,计划用4年左右时间,通过集中学习、网络研修和教学实践相结合的方式,将我市乡村教师轮训一遍,进一步提升乡村教师的师德修养、学科素养。

市教育局日前制订《宁德市乡村教师素质提升工程实施办法》,按统一的培训任务和要求,由省、市、县三级联合组织实施培训。市级培训将在4年内培训乡村教师1200~1600名,其中小学750~1000名、中学教师450~600名。培训名额安排向省级扶贫开发工作重点县,及美育、体育、科学、综合实践等紧缺薄弱学科教师倾斜。除送省、市培训外,辖区其余乡村教师的培训由各县(市、区)教育局负责,2020年前完成培训任务。

培训内容围绕实施素质教育的要求,针对乡村学校课堂教学和学生管理的突出问题,以教学行为改进为基础,教学能力提升为重点,优化内容设计,贴近乡村学校实际,努力提高培训的引导性、实用性和有效性。实践性课程原则上应不少于50%。各县(市、区)教育局和培训机构根据中小学教师专业标准,结合不同区域、不同学科、不同程度的参训学员特点细化培训内容,并有所侧重。

培训方式主要采取专题讲座、案例研讨、技能操作、教学观摩、情景体验、网络研修、专家点评和教学实践等方式,积极推进网络研修与校本研修的结合,运用名师网络工作室、网络研修社区和教师工作坊,为乡村教师提供专家指导和优质课程资源,推进乡村教师边学习、边实践,不断提升教育教学能力。

培训时间一般为一个学期(4个月),计180学时,分为集中、在岗和总结提升等3个阶段。参训学员修满规定学时,同时完成研修任务,经培训机构考核合格的,颁发由同级教育行政部门监制、培训机构盖章的培训结业证书。

按照要求,我市各地要组建由教科研专家、专职培训教师和特级教师、教学名师、学科教学带头人等一线优秀教师组成的培训者队伍,不断完善培训师资库建设。要借助名师工作室等资源开展“乡村教师素质提升工程培训专业支持行动”,采取“送培下乡”“送教下乡”方式,到县、乡、校开设专题讲座、课堂教学示范等,指导学员在岗研修,提高培训的实效性。

据悉,乡村教师素质提升工程的培训课程、课时和成绩应作为教师接受继续教育的内容记入继续教育证书。市教育局将组织专家对乡村教师素质提升工程实施情况进行考核评估,并将其作为实施乡村教师支持计划纳入市县教育专项督导的重要内容,适时开展督导并公布结果。